PlanificaciĆ³n de sucesiĆ³n empresarial
Sabemos cĆ³mo es
Ha tomado tus agallas, inteligencia y pura determinaciĆ³n, pero lo has logrado:
Su negocio es un Ć©xito.
ā
Ha capeado los vaivenes del mercado, eclipsado a la competencia y mantenido a sus clientes mƔs que satisfechos.
Tus logros te han permitido cuidar y proteger a tu familia.
Pero... ĀæquĆ© pasa si sucede lo impensable?
Las estadĆsticas no mienten
SegĆŗn una encuesta nacional reciente, el 25 % de los accionistas de empresas familiares que estĆ”n entrando en la tercera edad no han completado ninguna planificaciĆ³n patrimonial o de sucesiĆ³n que no sea la redacciĆ³n de un testamento. Pero la planificaciĆ³n de la sucesiĆ³n para el propietario de una empresa implica mucho mĆ”s que simplemente decidir cĆ³mo se dividirĆ”n sus activos despuĆ©s de su fallecimiento.
ā
En el nivel mĆ”s bĆ”sico, un plan de sucesiĆ³n es una hoja de ruta documentada que deben seguir los socios, herederos y sucesores en caso de su muerte, discapacidad o jubilaciĆ³n.
Su plan de sucesiĆ³n puede incluir una valuaciĆ³n de su negocio, un programa de distribuciĆ³n de acciones comerciales y otros activos, cronogramas de retiro de deudas, pĆ³lizas de seguro de vida, acuerdos de compra-venta entre socios y herederos, divisiĆ³n de responsabilidades entre sucesores y cualquier otro elemento que afectar los activos de su empresa.
ĀæPor dĆ³nde empiezas?
En el proceso de planificaciĆ³n de la sucesiĆ³n, primero debe establecer claramente sus metas y objetivos, junto con los recursos humanos y financieros actuales de su empresa.
ĀæCuĆ”nto control de su negocio desea mantener? ĀæHay alguien capaz de dirigir el negocio cuando renuncies? ĀæHay empleados clave que deben ser retenidos? ĀæHay suficientes activos para pagar cualquier impuesto sobre el patrimonio, igualar el patrimonio y mantener el negocio en funcionamiento? ĀæCuĆ”nto dinero necesitas para alcanzar tus metas financieras?
Y recuerdaā¦
Si bien la aclaraciĆ³n de sus metas y deseos es importante, por sĆ sola no es suficiente. TambiĆ©n necesita comunicar su visiĆ³n a su familia, socios comerciales y empleados clave.
AquĆ es donde entramos.
Lo guiamos para desarrollar un plan de sucesiĆ³n comercial que asegure que todos los que ama, desde su familia, hasta sus clientes y su equipo, continuarĆ”n con tranquilidad y amor despuĆ©s de que usted se haya ido.
Lo ayudamos a proteger todo lo que ha trabajado tan duro para crear y garantizar que lo que creĆ³ continĆŗe creciendo durante muchas generaciones por venir.
